Knowledge Base RH
Vous trouverez ici des articles et des réponses à vos questions RH. Des experts RH concentrent leur savoir et leur expertise pour fournir des réponses avec plusieurs niveaux de lecture. N’hésitez pas à les contacter si vous avez des questions.
Pilotage et stratégie RH de l’entreprise
Plan d’action RH
Les RH et la stratégie de l’entreprise
L’apport d’une réflexion RH dans l’opérationnel
Comment déterminer les actions prioritaires ?
Analyses et indicateurs
Gestion d’équipes
La solitude du patron
La constitution d’une équipe : jouer sur les complémentarités
Moi, un manager d’hommes ?
Cohésion d’équipe, communication et engagement
Absences et vacances
Embauche du collaborateur
Recrutement
Contrats et règlements
Intégration
Checklist et retro-planning
Politique de tutorat
Livret d’accueil
Rapport d’étonnement
Assurances sociales
Evolution du collaborateur
Performance
Compétences
Faut-il mettre en place une GPEC ?
Gérer et évaluer les compétences de vos équipes
Maintenir l’employabilité
Prévoir la relève
Le bilan de compétences
Motivation
Les effets du feedback
Comment re-motiver ?
Rémunération
Quels sont les éléments à prendre en compte pour fixer une politique de rémunération ?
Fixes, variables, primes, avantages variés : avantages et inconvénients
Comment déterminer le niveau de salaire d’un collaborateur ?
Gestion des conflits
Le triangle de Karpman
Les provoquer ou les éviter
Qu’est-ce qui se joue là ?
Carrière
La gestion des carrières
La mobilité interne comme outil de développement professionnel
La gestion de la relève et les plans de succession
Départ du collaborateur
Communication
Comment annoncer un départ aux collègues ?
Quelle communication prévoir à l’externe ?
Les erreurs à ne pas commettre
Accompagnement
Accompagner le collaborateur dans son repositionnement professionnel
Administratif
Une autre question ?
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