Le détail des actions à faire lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur dépend des administrations locales, de l’entreprise et du domaine d’activité. Contactez-nous pour obtenir de l’aide sur les administrations compétentes dans votre domaine.

  1. Données administratives (données familiales, coordonnées bancaires, …)
  2. Contrat de travail
  3. Annonce entrée Office de la population pour des permis de travail
  4. Annonce AVS/AI/AC/APG/Allocations familiales
  5. Annonce LPP
  6. Annonces LAA/APG maladie
  7. Règlement du personnel + remboursement de frais
  8. Plan d’intégration

L’expert

Lina Beaurain
amc-b.com/
Juridique et RH
Contacter Lina

Storhy permet de gérer des checklists

Dès la page d’accueil Storhy, les responsables RH savent quelles actions sont à mener. Storhy dispose d’une bibliothèque de checklists disponibles que vous pouvez utiliser telles quelles ou modifier. Vous pouvez aussi créer vos propres checklists, comme par exemple : embauche d’un collaborateur, départ d’un collaborateur, déclaration d’un nouvel enfant,…

Vous renseignez un acteur à chaque tâche, et pouvez suivre l’avancement de la checklist en cochant les actions réalisées, leur date, et éventuellement un commentaire.

En savoir plus sur la gestion de checklists avec Storhy

Faites les choses bien.

Encore des questions ? Contactez Lina pour ne laisser aucun doute dans votre esprit. Elle peut aussi vous accompagner dans votre entreprise.