Quelques semaines avant le délai de fin de contrat un courrier résumant les points essentiels est adressé au collaborateur afin de confirmer :

• la date de fin du contrat
• l’éventuelle période de libération de l’obligation de travailler et l’état du solde de vacances
• le dernier salaire avec d’autres éventuelles composantes de rémunération avec montants et date de paiement
• les dernières informations concernant les assurances ou la prévoyance professionnelle (documents de sortie à remettre et récupérer signés)
• de délai de l’établissement du certificat de travail
• le matériel à rendre

L’expert

Lina Beaurain
amc-b.com/
Juridique et RH
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Générer un courrier type est très facile avec Storhy. Vous importez votre propres modèles de lettres et rapports dans la solution. Lorsque vous en avez besoin, Storhy remplira pour vous les champs que vous avez spécifiés.

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