Le détail des actions à faire lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur dépend des administrations locales, de l’entreprise et du domaine d’activité. Contactez-nous pour obtenir de l’aide sur les administrations compétentes dans votre domaine.
- Données administratives (données familiales, coordonnées bancaires, …)
- Contrat de travail
- Annonce entrée Office de la population pour des permis de travail
- Annonce AVS/AI/AC/APG/Allocations familiales
- Annonce LPP
- Annonces LAA/APG maladie
- Règlement du personnel + remboursement de frais
- Plan d’intégration
L’expert
Lina Beaurain
amc-b.com/
Juridique et RH
Contacter Lina
Storhy permet de gérer des checklists
Dès la page d’accueil Storhy, les responsables RH savent quelles actions sont à mener. Storhy dispose d’une bibliothèque de checklists disponibles que vous pouvez utiliser telles quelles ou modifier. Vous pouvez aussi créer vos propres checklists, comme par exemple : embauche d’un collaborateur, départ d’un collaborateur, déclaration d’un nouvel enfant,…
Vous renseignez un acteur à chaque tâche, et pouvez suivre l’avancement de la checklist en cochant les actions réalisées, leur date, et éventuellement un commentaire.
Faites les choses bien.
Encore des questions ? Contactez Lina pour ne laisser aucun doute dans votre esprit. Elle peut aussi vous accompagner dans votre entreprise.